Approche centrée sur la solution

Taux de satisfaction de la formation en 2024 : 100% / Taux de réussite : 100% / Tous nos indicateurs de performance sont consultables sur demande.

Présentiel

Durée de la formation

3 jours (21h)

Tarif(s)

Particulier : 890 € TTC
Entreprise, indépendant et OPCO : 890 € HT

Lieu(x)

Lyon, Toulon

Préambule

L’approche orientée solution invite à une pratique qui insiste sur les ressources et les solutions plutôt que sur l'analyse, le plus souvent infinie, des problèmes. Le postulat de base est que les changements décidés par la personne coachée et les solutions qu’elle trouve n’ont pas de liens logiques avec ce qui cause ses problèmes !

Aborder les situations humaines avec une démarche « orientée solution », c’est pour l’accompagnant, le coach professionnel - sortir du cadre traditionnel de la démarche de « résolution de problème » pour aller vers une démarche qui donne une place centrale au langage et à la construction de nouveaux récits centrés sur les ressources et solutions; une démarche qui suscite la mobilisation des compétences sociales ; une démarche qui fait le pari de la créativité des clients. L’approche centrée sur la solution est une pratique novatrice qui a été initiée et développée par Steve de Shazer et Insoo Kim Berg (SFBT Milwaukee – Wisconsin).

Cette « Masterclasse » invite les participants à expérimenter la philosophie et les fondements de la pratique du Coaching Orienté Solution®.

Objectifs pédagogiques

Développer une posture « orientée solution »
Créer les conditions de la coopération
Intégrer les « outils » fondamentaux à sa pratique

Pré-requis

Avoir une expérience dans les métiers de la relation d'aide et/ou de l’accompagnement professionnel

Programme

Coaching Orienté Solution®

Avec cette thématique il s’agit d’entrer dans la perspective de pensée et de pratique qu’ouvre l’orientation solution : la philosophie de l’approche, ses sources, ses caractéristiques, l’objectif comme fondement, son éthique…

Récits de problèmes et récits de solutions

En partant de l’idée que le langage est le « matériau » de l’accompagnement, ce thème vise à travailler les formes de langage, la notion de « récit », les récits ressources, les récits favorisant les problèmes, la personne et le problème, favoriser des récits mobilisateurs de compétences et de ressources…

Coopérer

Pour l’orientation solution (ou approche centrée sur la solution), la coopération est un conception opératoire clé : la posture de l’accompagnant, la résistance au changement, la coopération, les types de la relation, intervenir et accompagner en soutenant la coopération…

Construire les solutions : agir localement

Construire des solutions suppose d’aller au plus près de l’expérience des personnes et d’identifier les ressources qu’elles peuvent mobiliser : les différences utiles, les questions circulaires, les questions sur les « exceptions », les questions à « échelle », les questions sur le « miracle du changement », la prescription des tâches…

Public

Coachs professionnels
Professionnels de l’accompagnement
Professionnels du travail social

Moyens et méthodes pédagogiques

Apports théoriques et méthodologiques
Mises en situation supervisée
Démonstrations
Exercices d’entrainement

Évaluation

Contrôle continu des acquis
Etude de cas, mise en situation

L'équipe pédagogique

Accessibilité

Pour toutes personnes en situation de handicap, merci de prendre contact avec nous au 04 98 01 60 50 afin de connaître les conditions d’accessibilité à cette formation et d’étudier ensemble si des mesures d’adaptation du parcours sont nécessaires.