Bilan de compétences

Vous souhaitez dynamiser votre carrière, préparer un projet de reconversion professionnelle ou simplement faire un bilan ? Osez le bilan de compétences avec Idéallis !

Pourquoi faire un bilan de compétences ?

S’engager dans un bilan de compétences n’est pas à prendre à la légère, cela demande du temps, de l’énergie et de la volonté. Expliquer comment se déroule un bilan de compétences et son but n’est pas toujours simple, c’est pourtant une solution évidente dans certains cas et qui peut grandement faciliter la construction ou l’évolution de sa carrière professionnelle. Afin de vous apporter une vision précise et les bonnes raisons d’effectuer un bilan de compétences, Idéallis répond à vos questions.

Chiffres clés 2024

Taux de satisfaction
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Satisfaction CPF
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À qui s'adresse le bilan de compétences ?

Que vous soyez salarié ou travailleur indépendant, manager ou dirigeant d’entreprise, bien installé dans votre job, en reconversion ou en pleine ascension , le bilan de compétences s’adresse à vous. Peu importe votre âge, votre expérience ou encore votre fonction, l’accompagnement réalisé par un professionnel peut s’avérer être un véritable levier de transformation.

Salariés du secteur public et privé

Si vous êtes salarié dans le secteur public ou privé, vous pouvez bénéficier d’un bilan de compétences. Le but du bilan est d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles et de définir un projet professionnel et éventuellement de formation. Le financement du bilan de compétences peut passer notamment par le compte personnel de formation (CPF).

Travailleurs indépendants

En tant que travailleur indépendant, vous aspirez au changement et ne savez pas vers qui vous tourner ? Idéallis vous accompagne en faisant le point sur votre carrière. Un véritable travail de réflexion et de recherche qui vous permettra de vous tourner, ou non, vers de nouveaux horizons professionnels.

Demandeurs d'emploi

La recherche d’emploi est un bon moment pour vous lancer dans un bilan de compétences. En effet, une période de chômage correspond à un vrai tournant dans une vie professionnelle. Bien que difficile, cette période peut vous permettre de rebondir de la meilleure des façons en trouvant la voie professionnelle qui vous correspond le mieux.

Le déroulement d'un bilan de compétences

Le bilan de compétences s’effectue en plusieurs étapes. Une phase préliminaire destinée à faire connaissance avec votre coach et à fixer les objectifs du bilan de compétences. Une phase d’investigation avec l’élaboration d’un plan d’action. Enfin, une phase de conclusion reprenant la synthèse du bilan (réussites, échecs, apprentissages…). Le bilan de compétences peut s’effectuer en présentiel ou en distanciel.

Chez Idéallis, le processus d’accompagnement, en maximum 24 heures, se décompose en 8 étapes :

1 - Construire ses objectifs

Planification du parcours et des différentes étapes du bilan de compétences (phase préliminaire)

2 - Identifier ses motivations

Identifier ses différents moteurs de motivation avec la méthode SISEM. Établir son profil de motivation (phase d'investigation)

3 - Intégrer son profil de personnalité

Identifier son profil de personnalité "MBTI" et mettre en évidence ses forces et ses talents avec TLP Navigator (phase d'investigation)

4 - Identifier des métiers

Identifier les 5 à 10 métiers qui rentrent dans mon champs de compétences. Traduire en métier son potentiel compétences (phase d'investigation)

5 - Construire un plan d'action

Faire un état des métiers visés et du potentiel emploi sur le secteur géographique visé (phase d'investigation)

6 - Ajustement du plan d'action

Débriefing des premières étapes terrains et synthèse des éléments collectés (phase de conclusion)

7 - Suivi de mon projet

Retour sur mes réussites, mes échecs, et mesure de l'adéquation entre mon projet professionnel et les actions mises en œuvre (phase de conclusion)

8 - Bilan et synthèse

Retour sur mes réussites, mes apprentissages, mes découvertes. Clôture du bilan de compétences (phase de conclusion)

Nos programmes de bilan de compétences

Nos bilans de compétences sont prévus pour des durées entre 8 et 24h. Ils se composent de plusieurs séances avec un formateur/consultant ainsi que du travail personnel entre chaque séance. Tous nos programmes sont éligible au Compte Personnel de Formation (CPF)

Contactez-nous

Pour plus d’informations, prenez contact avec le service administratif d’Idéallis. Il vous indiquera les démarches à effectuer pour la constitution de votre dossier ainsi que les modalités d’accompagnement dans le cadre de votre VAE.