Praticien narratif

• Intégrer la philosophie, la posture décentrée et influente, les questions et les concepts narratifs dans sa pratique
• Harmoniser les Pratiques Narratives avec les autres méthodes qui colorent déjà votre pratique
• Être en mesure d’utiliser les idées narratives dans votre quotidien professionnel

• Posséder une formation dans le champ de l’accompagnement : coaching, consulting, relation d’aide…
• Avoir une première expérience professionnelle de la relation d’accompagnement individuel et/ou d’équipe

Le programme est construit autour de six ateliers centrés sur La posture et les concepts des Pratiques Narratives. Le programme satisfait au référentiel de la Fédération Francophone des Pratiques Narratives. Les ateliers alternent entre théorie et pratiques d’entrainement en privilégiant l’expérimentation. Une démo de chaque concept enseigné sera faite par l’animateur en grand groupe pour modélisation avant expérimentation. Une réflexion et co-construction autour des questions seront abordées à chaque session.

Atelier n°1 – La posture narrative décentrée et influente (2 jours)

• « Position de rivage » David Denborough
• La genèse des Pratiques Narratives – les influences
• Comment se construisent les histoires. Histoires dominantes et histoires préférées
• les conversations de vie : Les intentions et concepts narratifs qui seront développés tout au long de la formation
• Exercices et mises en situation de la posture, de la double écoute et de certains concepts.
• Intention: Comprendre et intégrer la posture narrative qui donne la tonalité de toute cette pratique

Atelier n°2 – La personne n’est jamais le problème (2 jours)

• Conversation d’externalisation, prise de position face à son histoire de problème et renégociation de sa relation avec son histoire de problème
• Déconstruction : Défier la normalité en créant un espace pour une réflexion sur les croyances qui influencent notre vie.
• Absent mais implicite : Honorer la plainte ou la souffrance comme un hommage, en contraste, à ce qui est mieux pour la personne.
• Exercices et mises en situation conversation externalisante, prise de position, déconstruction, absent mais implicite
• Intention: démontrer que la personne n’est pas le problème mais qu’elle a une relation avec une histoire de problème sur laquelle elle a de l’influence.

Atelier n°3 – Redevenir auteur de sa vie (2 jours)

• Développer une Double écoute pour s’intéresser aux moments de vie de la personne : Exceptions, fines traces, actes de résistance…
• Comment se construisent les histoires alternatives ?
• Qu’est-ce qu’une bonne histoire ?
• Conversation de reauthoring – Tissage entre le paysage de l’action et le paysage de l’identité pour donner du sens
• Exercices et mises en situation avec conversation pour faire émerger une exception, la valider et engager une conversation pour redevenir auteur.
• Intention: Se refasciner par sa vie en honorant le côté multi-histoires des personnes. Orienter sa curiosité sur toutes ses histoires et notamment celles qui parlent de compétences, valeurs, d’actes de résistance face aux problème….

Atelier n°4 – Redevenir auteur de ses relations (2 jours)

• Théorie sur les travaux de Barbara Myerhoff qui ont influencé Michael White et David Epston
• Club de vie – créer son club de soutien en honorant ses proches. Choisir délibérément celles et ceux à qui on a envie de donner plus de crédit et d’autorité dans notre vie.
• Conversation de re-membering
• Exercices et mises en situation avec conversation re-membering pour créer son club de vie et le faire vivre en honorant la contribution de chaque personne dans notre vie ainsi que notre contribution à la leur.
• Intention: Recréer du lien, sortir la personne de l’isolement, Regagner puissamment en confiance en s’apercevant que l’on a de l’impact dans la vie des gens.

Atelier n°5 – Être reconnu dans nos histoires préférées : Les témoins extérieurs (2 jours)

• Rituels de Re-valorisation
• Théorie sur les travaux de Barbara Myerhoff qui ont influencé Michael White et David Epston
• Travailler avec des témoins extérieurs et Cérémonies définitionnelles : honorer l’unité dans la diversité. Travailler la singularité et la place de chacun dans un collectif et toutes ces singularités vont faire la richesse du collectif. En accompagnement individuel et collectif
• Exercices et mises en situation avec conversation de re-narration en 3 étapes.
• Intention : Apparaître devant les autres et recueillir des témoignages sur sa valeur, sa vitalité, son être. La pertinence d’un auditoire pour Le développement de riches histoires et l’accroissement du sentiment d’initiative personnelle.

Atelier n°6 – Documentations et célébrations (2 jours)

• Documenter les conversations. Aller au secours des mots, les capturer pour en faire une documentation (textes, dessins, chansons….) poétique pour notre client. Une manière créative d’épaissir, d’ancrer et de garder un souvenir de nos histoires préférées afin de ne pas les perdre de vue.
• Reconnaissance des compétences du Praticien Narratif : Certification
• Arbre de vie pour honorer et célébrer le praticien narratif que je suis
• Exercices et mises en situation: utiliser notre créativité pour produire des documents qui viennent ancrer et renforcer les avancées de nos clients.
• Intention : Clôturer notre parcours de Praticien Narratif et célébrer votre identité de praticien narratif.

• Professionnels de l’accompagnement et du développement des pratiques professionnelles : consultants – conseils – coachs – formateurs – DRH…
• Professionnels de l’action médico-sociale : travailleurs sociaux – médecins - personnels soignants –
• Professionnels de la relation d’aide : psychologues, psychothérapeutes…
• Professionnels de l’insertion socioprofessionnelle : conseils en emploi et en insertion