ACCUEIL > BILAN DE COMPÉTENCES > NOS PROGRAMMES > PROGRAMME 8H – PROCESS COMMUNICATION

BILAN DE PERSONNALITÉ ET DE COMPÉTENCES (INCLUS PROFIL DE PERSONNALITÉ PROCESS COMMUNICATION®)

Programme de 8 heures

Objectifs pédagogiques


> Découvrir et analyser son type de personnalité pour renforcer son projet professionnel et bâtir un plan de développement des compétences.

> Ajuster son orientation et son projet professionnel et le cas échéant, ses projets de formation.

 

 Taux de satisfaction 2022 : non dispensé / Tous nos indicateurs de performance sont consultables sur demande.

PHASE PRÉLIMINAIRE

CONSTRUIRE LES OBJECTIFS ET LES DIFFÉRENTES ÉTAPES DU BILAN DE PERSONNALITÉ ET COMPÉTENCES

  • Co-construction et validation des objectifs.
  • Choix du modèle d’exploration de la personnalité en fonction des objectifs.
  • Planification du parcours.

 

PHASE D’INVESTIGATION

METTRE À JOUR MON TYPE DE PERSONNALITÉ AVEC LE MODÈLE « PROCESS COMMUNICATION® » ET DYNAMISER MA COMMUNICATION PROFESSIONNELLE

  • Acquérir une grille de lecture sur la personnalité qui est à la fois simple, pertinente et très opérationnelle.
  • Intégrer les fondamentaux de la « process communication® » pour développer sa capacité à communiquer.
  • Développer et adapter sa communication pour éviter la « mécommunication » souvent présente en situation professionnelle (tensions, conflits, désaccords…).
  • Connaître l’origine de son stress, l’impact de celui-ci sur ses comportements et construire un plan de progrès.
  • Améliorer ses relations professionnelles en « process communicant ».

 

IDENTIFIER SES SOURCES DE MOTIVATION AVEC SISEM (ATELIER OPTIONNEL)

  • Identification de ses différents moteurs de motivation.
  • Établir son profil de motivation.
  • Déterminer les conditions propices à son épanouissement personnel et professionnel.
  • Analyser et commenter les grandes caractéristiques de son profil de motivation.
  • Procéder au bilan de ses motivations intrinsèques : diagnostic et plan d’action.

 

PHASE DE CONCLUSION

BILAN ET SYNTHÈSE

  • Construction d’un plan d’action : la ou les cibles, les échéances, les conditions (formations, enquêtes complémentaires, stages…), les étapes, la mise en œuvre et les alternatives.
  • Retour sur mes réussites, mes apprentissages, mes découvertes.
  • Mettre en évidence ce qui est non atteint ou partiellement atteint, et si nécessaire à la réussite du projet professionnel, réajuster un plan d’action ou identifier les alternatives.
  • Clôturer le bilan de personnalité / compétences et rédiger la fiche de synthèse.

Public :

Toute personne active ou non souhaitant faire un bilan sur son parcours professionnel, en vue d’une orientation, d’une réorientation ou d’une évolution professionnelle.

 

Prérequis :

Avoir une bonne compréhension de la langue française. Savoir lire et écrire. Savoir utiliser des outils digitaux. Être engagé dans une démarche d’orientation professionnelle et être conscient du temps et de l’investissement personnel nécessaire.

 

 Pour toutes personnes en situation de handicap, merci de prendre contact avec nous au 04 75 75 98 75 afin de connaître les conditions d’accessibilité à ce bilan de compétences et d’étudier ensemble si des mesures d’adaptation du parcours sont nécessaires.

Premier rendez-vous gratuit


Sur simple demande, nous vous proposons d’organiser gratuitement un premier rendez-vous en présentiel ou distanciel pour :

  • Vous informer sur les modalités et l’organisation proposée.
  • Vous présenter les outils et méthodes utilisées et ajuster le programme et le devis en fonction de vos besoins.

Cette étape préalable vous permettra d’approfondir l’étude de notre offre, de nos méthodes, de nos outils et adapter celle-ci afin qu’elle soit au plus proche de vos attentes.

 

Méthodes 


Chaque stagiaire devra effectuer des travaux entre les séances, il devra répondre à des questionnaires, fournir du travail de recherche, suivre des formations à distance. La première et la quatrième séance se feront en priorité en présentiel mais avec un accord entre les parties, elles pourront s’effectuer en distanciel. Les séances 2 et 3 peuvent être effectuées en distanciel, leurs modalités seront coconstruites entre les parties lors de la séance 1. Une synthèse sera fournie lors de la dernière séance afin de conclure et de déterminer les conditions de réalisation du projet. Organisation d’un suivi à 6 mois afin d’évaluer l’adéquation entre les résultats du bilan final et la mise en œuvre des actions visées par le bénéficiaire.

 

Dispositif de suivi de l’accompagnement


Le stagiaire est suivi et accompagné par le formateur / consultant tout au long du parcours dans la dynamique de construire son futur parcours. Du travail en inter séance sera demandé et sera nécessaire afin de pouvoir réaliser le bilan et de préparer le projet futur.

 

Matériel et environnement


Paperboard, vidéoprojecteur, supports papier.
Zones dédiées en face-à-face favorisant la confidentialité des échanges et la réflexion.